2016年09月05日 | Category:採用情報

入社後の流れ

★★未経験の方の場合★★

面接後、採用決定

店舗への配属

1ヶ月目

・新人オリエンテーション ・新人研修プログラム
・開店準備~仕込み~キッチン業務(洗い場・ドリンク作り)・片付け・閉店チェック

2ヶ月目

・ホール接客・お会計業務・電話対応・仕込み全般・発注業務

・ホール、キッチン基本業務習得

3ヶ月目

・指示ポジション・アルバイト教育・揚場助手・旬の食材と調理知識・備品管理(棚卸し)

一般社員

アルバイトの手本となって店舗業務に励んで下さい、お店のエースを狙って!

主任

パート・アルバイトのシフト作りや目標を達成する為にしっかり店長をサポートして下さい。

新任店長

店長一年生!!あなたの個性を発揮して理想のお店つくりに挑戦して下さい!

店 長

店長経験を一年して色々な課題に直面したり、達成の喜びや失敗の悔しさもあなたの経験値であり、財産となります。

店長の仕事は大変な部分もありますが、店長にしか味わえない大きなやりがいがあります。

どうせやるなら、スーパー店長を目指しましょう!

 

 

 

★★経験者の方の場合★★


面接後、採用決定

店舗への配属

1ヶ月目

・未経験者の研修プログラムに沿って項目を査定

・試用期間、給与を決定(19万円~21万円程度)

2ヶ月目

・一般社員業務

アルバイトの手本となって店舗業務に励んで下さい、お店のエースを狙って!

3ヶ月目

・一般社員業務

・主任業務

・給与査定(21万円~23万円)

主任

パート・アルバイトのシフト作りや目標を達成する為にしっかり店長をサポートして下さい。

新任店長

店長一年生!!あなたの個性を発揮して理想のお店つくりに挑戦して下さい!

店 長

店長からは希望に合わせた3つのキャリアアップを準備しています。

①【料理長】
その名の通り、料理に関するトップの役割です。商品開発だけではなく、新業態の開発にも活躍して頂きます。

②【マネージャー】
複数店舗の「人」「物」「カネ」の管理を統括して頂きます。

③【のれん分け独立】
店長経験と技術を活かし、当社の独立支援制度を利用し、一国一城の主人に!